ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Absolut! Du stellst dir Fragen zu deinem Unternehmen, Team, Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten oder deinen Produkten?
Du möchtest Entscheide unter einem zusätzlichen Aspekt beurteilen können? Du willst Sicherheit und Reflektion, dass du richtig handelst?
Mit einer systemischen Aufstellung, weiterentwickelt aus der Familienaufstellung, können jegliche Themen im Businesskontext aufgestellt werden.
«Das Ganze ist mehr als die Summe aller Teile»
Aristoteles
Was ist eine Systemische Aufstellung?
Eine Aufstellung simuliert die wesentlichen Elemente des Themas in ihrer Dynamik.
Es wirkt physisch, energetisch, mental und intuitiv. Es macht sichtbar, worum es geht.
Es bringt Klarheit und damit können Entscheide bewusster getroffen werden.
Was brauchts dazu?
+ Etwas Zeit (ca. 1,5 Stunden)
+ Playmobilfiguren und ein Aufstellungsbrett
+ Die Coachin, die die richtigen Fragen stellt
+ Du musst Einfluss haben auf das mögliche Ergebnis
Was DU nicht beeinflussen kannst, kannst du nicht aufstellen!
Beispiel: du bist ein Teamleiter und möchtest etwas aufstellen,
das NICHT in deinem Kompetenz- oder Einflussbereich ist
+ Offenheit, Neugierde und die Bereitschaft, dich darauf einzulassen, was sich zeigt
Es sind keine Vorkenntnisse notwendig
Organisationsentwicklung im Betrieb
Aufstellung mit echten Stellvertretern direkt im Unternehmen sind GENIAL!
Bitte nimm mit mir Kontakt auf und wir sprechen über die Möglichkeiten.